Waar komt de kortzichtigheid van bedrijven bij het aannemen van oudere werknemers waar juist zoveel enthousiasme en kennis in schuil gaat vandaan ?

Ruim een jaar ben ik al op zoek naar werk (41 jaar) uitstekende opleiding doch zelfs als ik me twee maanden gratis aanbied komt er nóg géén positieve reactie op. Is het nu zo eng om oudere mensen met veel ervaring aan te nemen ? Kennis is groter en zeker bij mensen die al langer op zoek zijn naar een baan is de wil om zichzelf in te zetten zo enorm. Daar zouden bedrijven toch gebruik van moeten maken.