Hoe komt het dat topmanagers bij onder andere banken zich als zonnekoningen gaan gedragen. Is dat te voorkomen in opleidingen, wat zijn determinanten van deze ontsporing en is behandeling mogelijk

We hebben vooral de laatste tijd gezien dat in het segment "mensen aan de top" een vervreemding ontstaat die veraf is komen te staan van "gewone arbeider" of gewoon mens. Het lijkt veel te maken te hebben met macht en hoge eigendunk en weinig corrigerende krachten in de omgeving of juist zoeken van een omgeving die bevestigend werkt. Analyse van dit fenomeen kan wellicht helpen het te voorkomen. Het is een uitwas in de maatschappij die mij ongewenst lijkt.