Hoe is een duurzame arbeidsmarkt te bereiken?

Allerlei ontwikkelingen in de samenleving, als globalisering, technologische ontwikkeling en vergrijzing, maken de vraag naar een duurzame arbeidsmarkt noodzakelijk. Een duurzame arbeidsmarkt, waarbij werknemers productief en tevreden zijn, en organisaties winstgevend en cohesief. Welke investeringen zijn daarvoor nodig? In opleiding, in flexibele arbeidsvormen, in werk-privé balans? Om zo de concurrentiekracht aan te kunnen gaan, in Nederland maar ook internationaal. Deze vraag is alleen te beantwoorden door samenwerking van sociologen, psychologen, economen, juristen en geesteswetenschappers, en past bij de expertise van een aantal toponderzoekersgroepen, zoals Institutions for Open Societies van de Universiteit Utrecht.